關(guān)于開展2019年度廣州市黃埔區(qū) 廣州開發(fā)區(qū)
管理和骨干人才住房補(bǔ)貼評(píng)選活動(dòng)的通知
具體扶持方式：
按500元/人?月的標(biāo)準(zhǔn)給予一年期限的住房補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼實(shí)行一次性發(fā)放。于2020年上半年前完成2019年度享受住房補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)已離職的，取消享受補(bǔ)貼的資格。
扶持領(lǐng)域：
中高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干: 在區(qū)內(nèi)民營及中小企業(yè)工作的，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，具備較強(qiáng)的管理水平或高超的技術(shù)水平，具有創(chuàng)新能力，在本崗位有突出業(yè)績的中高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干。
其中中高級(jí)管理人員具體指企業(yè)中層以上管理人員(部門副職以上);技術(shù)骨干指在企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、研發(fā)等崗位取得突出業(yè)績的人員。
優(yōu)秀中高級(jí)管理人員評(píng)選250名,技術(shù)骨干評(píng)選250名。
具體申報(bào)條件：
1.工商注冊(cè)地(機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)登記地)、稅務(wù)征管關(guān)系及統(tǒng)計(jì)關(guān)系在黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)及其受托管理和下轄園區(qū)(以下簡稱本區(qū))范圍內(nèi)的的各類企業(yè)、民辦非企業(yè)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體的就業(yè)人員(其中參評(píng)優(yōu)秀中高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干的，需屬民營及中小企業(yè)。勞務(wù)派遣公司所屬員工參評(píng)的，其實(shí)際用工單位須同樣符合上述條件);在本企業(yè)連續(xù)工作1年以上(工作年限計(jì)算至2019年9月31日，以簽訂勞動(dòng)合同且辦理用工備案，參加社會(huì)保險(xiǎn)為準(zhǔn))。
2.遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具備良好的職業(yè)道德。
3.參評(píng)優(yōu)秀中高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干的，在企業(yè)管理層中擔(dān)任重要職務(wù)，行使管理職能，指揮或協(xié)調(diào)他人完成具體任務(wù)等工作，掌握專業(yè)管理知識(shí)，業(yè)績突出。或在企業(yè)技術(shù)崗位工作，掌握扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)和技術(shù)水平，有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，在工作單位起到表率和模范帶頭作用。
4.參評(píng)人員根據(jù)評(píng)分表(見附件3)進(jìn)行自評(píng)，基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)須達(dá)到40分以上(含40分)。
申報(bào)限制：
1.已享受我區(qū)人才住房等相關(guān)住房政策的人員，不再參與本次評(píng)選。
2.該補(bǔ)貼與我區(qū)其他人才住房補(bǔ)貼政策不重復(fù)享受(包括區(qū)博士后政策安家費(fèi)、區(qū)人才“美玉十條”政策“杰出人才、優(yōu)秀人才、精英人才住房補(bǔ)貼”、“新引進(jìn)入戶人才住房補(bǔ)貼”等)，已享受人才住房租住優(yōu)惠的，不再參與本次評(píng)選。
3.已獲評(píng)“黃埔工匠”的，不再參與本次評(píng)選。
申報(bào)時(shí)間：
2020年2月24日前
申報(bào)流程：
(一)單位推薦
?區(qū)內(nèi)用人單位在職高技能人才、中高級(jí)管理人員和技術(shù)骨干根據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)自行模擬評(píng)分，基礎(chǔ)指標(biāo)分?jǐn)?shù)達(dá)到入門分值40分以上(含40分)的，向單位提出參評(píng)申請(qǐng)。參評(píng)單位在組織內(nèi)部自評(píng)基礎(chǔ)上確定申報(bào)人員名單，連同所申報(bào)人員的評(píng)分情況和個(gè)人事跡等材料在本單位內(nèi)部公示7天后(公示內(nèi)容中同時(shí)提供區(qū)人力資源社會(huì)保障局的監(jiān)督電話31604542)，向區(qū)人力資源社會(huì)保障局提交申報(bào)材料(具體由第三方承辦機(jī)構(gòu)接收材料)。公示期間收到情況反饋的，應(yīng)對(duì)反饋情況進(jìn)行核實(shí)，情況屬實(shí)的要采取相應(yīng)修正措施。
每個(gè)單位最多可推薦10名中高級(jí)管理人員和10名技術(shù)骨干，高技能人才無推薦人數(shù)限制。
各參評(píng)單位要堅(jiān)持公平、公正、公開和自下而上推薦的原則，加強(qiáng)發(fā)動(dòng)宣傳，嚴(yán)格把關(guān)，優(yōu)中先優(yōu)，確保參評(píng)人員能代表本單位的技能人才最高水平。
(二)材料初評(píng)
1.第三方承辦機(jī)構(gòu)會(huì)同專家評(píng)審組對(duì)參評(píng)單位的申報(bào)材料進(jìn)行篩選、整理和登記，并按行業(yè)和工種類別進(jìn)行分類和匯總。對(duì)基礎(chǔ)指標(biāo)得分進(jìn)行初步核實(shí)統(tǒng)計(jì)，對(duì)參評(píng)材料的真實(shí)、有效情況進(jìn)行審核(包括勞動(dòng)合同、用工備案和參保繳費(fèi)情況)。
2.經(jīng)審核確認(rèn)符合條件的參評(píng)材料，由評(píng)審專家組對(duì)其中的貢獻(xiàn)指標(biāo)(個(gè)人事跡材料)進(jìn)行審核評(píng)分。所有符合參評(píng)條件的個(gè)人材料，均應(yīng)進(jìn)行貢獻(xiàn)指標(biāo)評(píng)分。
3.評(píng)審專家組完成貢獻(xiàn)指標(biāo)的評(píng)分工作后，會(huì)同第三方承辦機(jī)構(gòu)對(duì)參評(píng)個(gè)人的基礎(chǔ)得分和貢獻(xiàn)指標(biāo)得分進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，并根據(jù)總分高低排名初步確定入選優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼前1100名、優(yōu)秀中高級(jí)管理人員前280名和技術(shù)骨干人員前280名的名單。
(三)綜合評(píng)審
復(fù)核擬入選人員的勞動(dòng)合同、用工備案和參保繳費(fèi)情況。評(píng)審專家組對(duì)優(yōu)秀高技能人才住房補(bǔ)貼前1100名、優(yōu)秀中高級(jí)管理人員前280名和技術(shù)骨干人員前280名的人員評(píng)審材料進(jìn)行復(fù)核，在此基礎(chǔ)上初步確定入選的區(qū)高技能人才、管理和骨干人才的推薦名單，并將名單報(bào)區(qū)人力資源社會(huì)保障局。
(四)名單審批
區(qū)人力資源社會(huì)保障局組織評(píng)審會(huì)議復(fù)核確定入選人員名單，并將名單發(fā)人才住房政策兌現(xiàn)部門核對(duì)，其中優(yōu)秀高技能人才名單需征求區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議成員意見后報(bào)區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議總召集人審定，必要時(shí)報(bào)區(qū)就業(yè)工作聯(lián)席會(huì)議審議。
(五)名單公示和通報(bào)
經(jīng)審批后的2019年區(qū)高技能人才、管理和骨干人才住房補(bǔ)貼入選名單，通過廣州市黃埔區(qū)、廣州開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站公示7天，公示結(jié)束后由區(qū)人力資源社會(huì)保障局發(fā)文通報(bào)。
(六)補(bǔ)貼發(fā)放
按500元/人?月的標(biāo)準(zhǔn)給予一年期限的住房補(bǔ)貼，住房補(bǔ)貼實(shí)行一次性發(fā)放。于2020年上半年前完成2019年度享受住房補(bǔ)貼人員的補(bǔ)貼發(fā)放工作。補(bǔ)貼申領(lǐng)時(shí)已離職的，取消享受補(bǔ)貼的資格。